INFOSERVE: IT-Dienstleistungen unkompliziert als Service Cards buchen
Um den immer komplexer werdenden IT-Aufgaben ein möglichst übersichtliches Service-Angebot gegenüberzustellen, hat der I…
eurodata AG
eurodata Stipendien: Jetzt am besten noch schnell bewerben
Wie bereits seit vielen Jahren, unterstützt die eurodata AG auch 2023 mit den eurodata Stipendien – in Form von drei Saarland Stipendien an der Universität des Saarlands sowie zwei Saarland Stipendien an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes – wieder besonders begabte und leistungsfähige Studierende. Damit bringt sich das Unternehmen bereits frühzeitig beim potenziellen Nachwuchs in Stellung und hat so sein eigenes Erfolgsrezept entwickelt, um dem Fachkräftemangel ...
Lohn- und Gehaltsabrechnung edlohn jetzt mit integrierter Online-Hilfe
Mit der neuen Online-Hilfe bietet eurodata den Anwender*innen der Lohnabrechnungssoftware edlohn eine Hilfe, die das bestehende Supportangebot erweitert. Übersichtlich und einfach bedienbar erhalten diese schnell die gewünschten Informationen in Frage-Antwort-Form. Aufgerufen wird die Online-Hilfe direkt in edlohn über den „Hilfe-Button“. Bisher stehen fünf Themenbereiche mit weiteren Unterthemen zur Verfügung. Darüber hinaus bietet sie auch Informationen zu den Updates.
Trends der elektronischen Zeiterfassung
Mit der elektronischen Zeiterfassung müssen sich Unternehmen bereits seit dem EuGH-Urteil im Frühjahr 2019 befassen. Das…
Brennstoffhändler müssen CO2-Emission auf Rechnungen ausweisen
Mit dem Kohlendioxidkostenaufteilungsgesetz („CO2KostAufG“) möchte die Bundesregierung eine faire Verteilung der CO2-Kosten zwischen Vermieter und Mieter erreichen. Das hat zur Folge, dass Brennstoffhändler ab Januar 2023 auf ihrer Rechnung Hinweise zur CO2-Emission der Lieferung angeben müssen. Kunden und Anwender von edoil müssen sich hierüber keine Sorgen machen, denn die Lösung verfügt seit dem 1. Januar 2023 über entsprechende Anpassungen im Programm und den Rechnungsformularen.
eurodata wünscht frohe Weihnachten & ein gesundes neues Jahr 2023
Wieder einmal liegt ein ereignisreiches Jahr hinter uns, das uns viel Kraft und Durchhaltewillen abverlangt hat. Die Verschnaufpause über die Feiertage und zwischen den Jahren haben wir uns deshalb alle mehr als verdient. Tanken Sie Kraft im Kreis von Familie und Freunden. Spüren Sie die Wärme und positive Energie, die mit diesen Stunden in vertrauter Runde einhergehen und blicken Sie zuversichtlich ins neue Jahr.
Zettelwirtschaft war gestern: Malerblatt veröffentlicht Bericht über edtime
Praxisbericht über den erfolgreichen Einsatz der mobilen Zeiterfassung von edtime in einem Handwerksbetrieb. Wer im Malerhandwerk erfolgreich sein will, muss nicht nur sein Handwerk beherrschen, sondern auch den Einsatz seines Personals agil planen. Aber nicht nur deshalb hat sich Malermeister Peter Letter für die Einführung einer modernen Zeiterfassung entschieden, sondern auch um seinen Mitarbeitern ein faires und leicht handhabbares Instrument zu bieten.
Ahrtal-Flut: eurodata spendet 3.000 € für Wiederaufbauprojekt
Auch in diesem Jahr konnten die Mitarbeiter der eurodata durch ihr sportliches Engagement beim Solilauf wieder einen hoh…
Auf Knopfdruck: So funktioniert agile Zeitplanung heute
Im Herbst hat das Bundesarbeitsgericht auf das deutsche Arbeitsschutzgesetz verwiesen und daran erinnert, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu haben. Ziel ist es, Fremd- und Selbstausbeutung zu vermeiden. Zeljko Katavic hält das Urteil für einen Paukenschlag. Im Gespräch mit Rainer Wiek, Chefredakteur der TankstellenWelt, erklärt Katavic warum eine möglichst unkomplizierte digitale Zeiterfassung so wichtig ist, welche Vorteile Arbeitnehmer haben und wie
Lohn+Gehalt: Mobile Arbeitszeiterfassung in aller Munde
Zwar liegt die Arbeitszeiterfassung nach wie vor im primären Interesse des Arbeitgebers, aber inzwischen freuen sich auch die Mitarbeiter, dass sie jederzeit genau wissen, wie es um ihre Arbeitszeit, Überstunden oder Urlaubstage steht. Je transparenter mit der Zeiterfassung umgegangen wird, desto besser ist das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wer seinen Angestellten also eine mobile Zeiterfassungs-App an die Hand gibt und einen unkomplizierten Zugriff auf ihr Arbeitszeitkonto
